Accompagnement managérial
Des managers mieux équipés, capables d'instaurer confiance et autonomie.
Être accompagné dans l'évolution des pratiques managériales.
Travaillons ensemble sur le développement personnel et professionnel des managers pour qu’ils puissent jouer un rôle positif auprès de leur équipe.
Objectif : des managers mieux équipés, capables d'instaurer confiance et autonomie auprès de leur équipe, ainsi que de gérer les conflits dans un environnement en pleine transformation.
Diagnostique personnalisé
Analyse des pratiques actuelles, identifier les points forts et les axes de progression des managers et de leur alignement avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Coaching
Sessions de coaching individuel ou en petit groupe de pairs, centrées sur les compétences en leadership adaptatif, la médiation, la confiance et l’autonomie.
Formation
Aider les managers à naviguer avec les dernières évolution du monde du travail et les nouvelles attentes des collaborateurs.
Exemple des étapes d’un accompagnement :
Chaque prestation est modulable et s’adapte à vos besoins.
Tarif : sur devis en fonction de la demande
Témoignages
Luca Secci - Directeur associé Ampli
« Lucrèce est une excellente professionnelle. Compétente et passionnée par les questions d'aménagement des espaces et d'accompagnement des femmes et des hommes qui les occupent. J'ai éprouvé beaucoup d'intérêt à travailler avec elle pendant quelques années. »
Paul Brazzolotto - Docteur en Psychologie cognitive - Cog'X
« J'ai travaillé avec Lucrèce sur différentes missions d'accompagnements de salariés à la transformation de leurs modes de travail. Elle s'est toujours montrée très professionnelle et à l'écoute. Je retravaillerai avec elle sans hésiter. »
Exemples de missions qui ont inclus le coaching des managers :
Optimisation des pratiques de management dans les équipes hybrides, pour une collaboration efficace et harmonieuse entre travail à distance et présentiel.
Accompagnement personnalisée de plusieurs équipes vers le Flex Office, facilitant une transition en douceur vers des espaces de travail flexibles et modulables.
Promotion du bien-être au travail par l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), renforçant la motivation et la productivité des équipes.
Contactez-nous.
hello@tilaa-design.fr
Paris