Accompagnement au changement
et transformation des modes de travail
Fédérez et engagez pleinement vos équipes tout au long de votre projet.
Arrêtez de jongler entre l’agence d'architecture d'intérieur et le cabinet de conseil pour vous assurer du bon déroulement de votre projet.
En choisissant Tilaa pour vous accompagner, vous faites le choix d'un accompagnement global avec un interlocuteur unique.
On crée des environnements de travail efficaces, flexibles et agréables, qui soutiennent les besoins des collaborateurs et les objectifs de l'entreprise.
On accompagne vos managers et vos collaborateurs à mieux vivre les changements et ainsi renforcer leur engagement.
Conseil stratégique en transformation
Analyse des pratiques actuelles et de leur alignement avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Conception et animation d’atelier
Co-construction avec vos équipes des solutions adaptées à leurs besoins pour transformer durablement vos modes de travail.
Exemple des étapes d’un accompagnement :
Chaque prestation est modulable et s’adapte à vos besoins.
Tarif : sur devis en fonction de la demande
Témoignages
Luca Secci - Directeur associé Ampli
« Lucrèce est une excellente professionnelle. Compétente et passionnée par les questions d'aménagement des espaces et d'accompagnement des femmes et des hommes qui les occupent. J'ai éprouvé beaucoup d'intérêt à travailler avec elle pendant quelques années. »
Paul Brazzolotto - Docteur en Psychologie cognitive - Cog'X
« J'ai travaillé avec Lucrèce sur différentes missions d'accompagnements de salariés à la transformation de leurs modes de travail. Elle s'est toujours montrée très professionnelle et à l'écoute. Je retravaillerai avec elle sans hésiter. »
Exemples de missions de conseil en transformation du travail et accompagnement au changement :
Mise en place de stratégies innovantes pour encourager le retour des collaborateurs sur site, en créant un lieu de travail attractif et sécurisant.
Accompagnement personnalisée de plusieurs équipes vers le Flex Office, facilitant une transition en douceur vers des espaces de travail flexibles et modulables.
Promotion du bien-être au travail par l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), renforçant la motivation et la productivité des équipes.
Optimisation des pratiques de management dans les équipes hybrides, pour une collaboration efficace et harmonieuse entre travail à distance et présentiel.
Contactez-nous.
hello@tilaa-design.fr
Paris